1.负责评估和制定公司销售人员管理办法并督导机构执行；

2.负责销售人力经营数据统计和分析等；

3.负责机构人员管理培训规划；

4.负责全日制销售人员的定级及考核；

5.负责销售人员的招聘、录用、离职进行审批和持证管理；

6.负责销售条线荣誉体系的建立及推动；

7.完成领导安排的其它工作。

（一）应聘者应具备以下基本条件

1.全日制本科及以上学历；金融、管理、保险等相关专业优先；

2. 一年以上同业人员管理工作经验优先考虑；

3.掌握计算机Office操作及OA办公自动化管理，熟练使用办公软件；

4.具备良好的人际沟通和组织协调能力；做事细心严谨，责任心强，执行力强；

5.年龄35岁以下，形象良好。

（二）具有下列情形之一的不接受报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除的或因违法违纪被解除劳动合同的;

3.个人所负数额较大的债务到期未清偿的;

4.曾受到其它行政管理部门重大行政处罚的;

5.法律法规规定的其他情形。

（三）招聘方式及程序

采取面试与组织考察相结合的方式进行。

1.报名

报名时间为公告发布之日起至2019年1月20日24:00止（以电子邮件发送时间为准）。应聘者将个人简历、身份证（正反面）、学历和学位证书PDF扫描件以及本人近期一寸正面免冠电子证件照片一并发送至xiejiajun@acis.net.cn邮箱。电子邮件标题注明“×××应聘**岗材料”。不接受电子邮件以外的其他报名方式。

2.审核

根据报名情况，公司对应聘人员进行资格审核，并从审核合格人员中优选数名进行面试。

3.面试

接到面试通知的应聘者，应携带报名资料的原件及复印件，于指定时间到安诚保险销售有限公司总部参加面试。根据面试情况，确定拟考察对象人选。

4.体检

公司按规定组织拟考察对象人选进行体检。

5.考察

公司通过查阅本人档案、外调、面谈等方式，对通过体检的人员进行考察。

6.录用

按规定程序办理入职手续。

（四）其他事项

1.凡应聘者提供的材料弄虚作假的，一律取消该应聘者的录用资格。

2.凡未按规定时间参加面试、体检、考察的，视为自动放弃。

3.凡应聘过程中未进入下一环节者，不再另行通知。

4.公司对应聘者的资料严格保密，不予退还。

5.本公司保留对招聘公告及附件中各项规定的最终解释权。